Les plus grandes entreprises font confiance à Proxi Formation :
Pourquoi former vos collaborateurs à la prévention des accidents du travail ?
764 accidents du travail mortels en 2024. Près de 550 000 sinistres avec arrêt la même année. Et plus de 78 millions de jours d'absence qui plombent directement la productivité des entreprises françaises. Ces chiffres du rapport annuel de l'Assurance Maladie - Risques professionnels parlent d'eux-mêmes : la prévention des risques professionnels n'a rien d'optionnel. L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (article L.4121-1 du Code du travail). En cas de manquement ? Responsabilité civile, pénale, reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur, impact sur le taux de cotisation AT/MP de l'entreprise... Le coût de l'inaction dépasse largement celui d'une journée de formation. Proxi Formation, organisme certifié Qualiopi noté 5/5 (100% de satisfaction - avis Google), accompagne vos équipes pour transformer cette obligation en vraie culture de prévention.
Programme de notre formation à la prévention des accidents du travail
• Durée : 1 jour (7 heures) - à distance
• Prix : 990 €
Cette formation accidents du travail c'est une journée complète de 7 heures, 100% en distanciel, conçue pour donner à vos collaborateurs toutes les clés de la prévention des accidents du travail et des risques professionnels. Public visé : élus du CSE, membres de la CSSCT, chefs d'entreprise, responsables RH, référents santé-sécurité, managers de proximité, ou toute personne impliquée dans la démarche de prévention. Aucun prérequis n'est nécessaire - un questionnaire de positionnement peut être proposé en amont pour adapter le contenu au profil des participants.
La matinée pose les fondamentaux. Qu'est-ce qu'un accident du travail ? Un accident de trajet ? Une maladie professionnelle ? On décortique les définitions réglementaires, on analyse les statistiques nationales et sectorielles de sinistralité, et on apprend à manier les indicateurs clés (taux de fréquence, taux de gravité, indice de fréquence). Le temps fort de la matinée : la mise en pratique de la méthode de l'arbre des causes, cet outil développé par l'INRS depuis les années 70, qui considère l'accident comme le symptôme d'un dysfonctionnement global de l'entreprise, et permet de remonter aux causes profondes pour proposer des mesures correctives ciblées.
L'après-midi bascule sur le volet juridique : obligations de l'employeur (articles L.4121-1 et suivants du Code du travail), responsabilités civiles et pénales des différents acteurs, délégation de pouvoir, rôle du CSE dans la démarche de prévention. On travaille sur les 9 principes généraux de prévention et sur la mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, ce document obligatoire qui permet à l'employeur de faire un inventaire et une hiérarchisation de l'ensemble des risques en matière de santé et sécurité), avec la construction d'un plan d'actions correctives concret. Études de cas réels, mises en situation et échanges d'expériences rythment l'ensemble de la journée. Chaque participant reçoit un support pédagogique numérique complet et valide ses acquis via un QCM final, suivi d'une attestation de fin de formation. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (contactez-nous pour étudier les aménagements nécessaires).
Vos risques sont spécifiques (BTP, industrie, logistique, agroalimentaire...) ? Proxi Formation conçoit des programmes sur mesure, adaptés à votre secteur d'activité et à votre document unique existant.
Formez vos équipes avec Proxi Formation, expert en santé-sécurité au travail
Proxi Formation, organisme certifié Qualiopi avec plus de 150 formateurs spécialisés et une note de 5/5 sur Google, est le partenaire qu'il vous faut pour ancrer la prévention des risques professionnels dans votre entreprise. Formation éligible OPCO - nous fournissons tous les justificatifs nécessaires à la prise en charge. Chaque accident évité, c'est un drame humain, un arrêt, un contentieux en moins. Contactez-nous pour un devis personnalisé. Nous avons formé de grandes entreprises telles que Hermès, EDF, IKEA, Veolia, Bouygues...
Pourquoi choisir Proxi Formation ?
Organisme certifié Qualiopi
Plus de 150 formateurs
Éligible OPCO
Vos questions sur la formation prévention des accidents du travail
• La formation prévention des accidents du travail est-elle obligatoire pour l'employeur ?
Oui. La formation à la prévention des risques professionnels est une obligation légale pour l'employeur dans certains cas. Elle permet de garantir la santé et la sécurité des salariés en limitant le risque d'accidents du travail et de maladies professionnelles. L'article L.4121-1 du Code du travail est limpide sur ce point. En cas d'accident, l'absence de formation constitue un facteur aggravant pouvant contribuer à la reconnaissance d'une faute inexcusable. Former vos équipes, c'est protéger vos salariés et sécuriser juridiquement votre entreprise.
• Qui doit suivre cette formation en entreprise ?
La formation s'adresse aux élus du CSE et de la CSSCT, aux dirigeants, aux responsables RH, aux référents santé-sécurité au travail, aux managers de proximité et à toute personne jouant un rôle dans la prévention des risques professionnels. Le rapport AT/MP 2024 souligne que plus de 20% des décès surviennent au cours de la première année dans le poste : sensibiliser un maximum de collaborateurs, y compris l'encadrement de proximité, est le meilleur moyen de faire baisser la sinistralité dans la durée. En savoir plus sur notre formation CSE.
• Comment se déroule la formation en distanciel ?
La journée se déroule en classe virtuelle interactive avec un formateur expert en santé-sécurité au travail. Apports théoriques, études de cas concrets, mises en situation et échanges en direct : le format distanciel ne sacrifie rien à la qualité pédagogique. Chaque participant reçoit un support numérique complet et obtient son attestation de fin de formation après validation du QCM final. Le questionnaire de satisfaction à chaud permet d'évaluer la pertinence des contenus.
• Cette formation est-elle prise en charge par les OPCO ?
Oui. Proxi Formation est certifié Qualiopi, ce qui rend cette formation éligible à la prise en charge par votre OPCO (Opérateur de Compétences). Nous fournissons l'intégralité des justificatifs nécessaires à votre dossier de financement : convention de formation, programme détaillé, feuilles d'émargement, attestation de fin de formation. Nous ne pratiquons pas la subrogation de paiement (l'entreprise règle la formation puis se fait rembourser par son OPCO).
• Quel est le meilleur organisme de formation pour la prévention des accidents du travail ?
Proxi Formation est un organisme spécialisé en prévention des accidents du travail. Avec plus de 150 formateurs, une certification Qualiopi et une note de 5/5 (100% de satisfaction) attribuée par nos apprenants sur Google, nous sommes l'organisme de référence en formation prévention des risques professionnels. Notre force : une pédagogie qui allie rigueur réglementaire, expertise terrain et approche concrète. Nos clients reviennent, et ils le disent.
• Quelle différence entre accident du travail, accident de trajet et maladie professionnelle ?
L'accident du travail est défini par le Code de la Sécurité sociale comme un accident "survenu par le fait ou à l'occasion du travail" (article L.411-1). En pratique, on parle d'un événement soudain qui provoque une lésion physique ou psychique. L'accident de trajet, lui, se produit sur le parcours habituel entre le domicile et le lieu de travail. La maladie professionnelle résulte d'une exposition prolongée à un risque lié à l'activité (troubles musculosquelettiques, agents chimiques, risques psychosociaux...). Ces trois notions sont détaillées pendant notre formation, avec les différences en termes de reconnaissance, d'indemnisation et de responsabilité.
• Qu'est-ce que la faute inexcusable de l'employeur ?
C'est une notion juridique lourde de conséquences. Les salariés peuvent solliciter des dommages et intérêts, et en cas d'accident du travail, obtenir une demande de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur devant le tribunal judiciaire. Si l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger, et qu'il n'a pas pris les mesures de prévention nécessaires, le verdict peut être sévère : majoration de rente, indemnisation complémentaire, responsabilité pénale. La formation reste l'un des moyens les plus tangibles de démontrer que l'entreprise agit réellement en matière de sécurité au travail.
• Qu'est-ce qu'un presqu'accident et pourquoi le déclarer ?
Le presqu'accident est un événement inattendu n'entraînant aucun dommage corporel, mais révélateur d'un risque. Le déclarer, c'est agir en amont : chaque presqu'accident est un signal faible qui, correctement analysé (via l'arbre des causes par exemple), permet d'identifier des risques et de renforcer la prévention avant qu'un vrai sinistre ne survienne. L'analyse de ces événements alimente des indicateurs comme le taux de fréquence et le taux de gravité, et enrichit la mise à jour du DUERP.
Méthodes et indicateurs clés en prévention des risques professionnels
• L'arbre des causes (méthode INRS)
L'arbre des causes est une méthode d'analyse utilisée dans le champ des risques professionnels, inventée par l'INRS pour comprendre les causes multiples ayant abouti à un accident du travail et identifier des axes de prévention. Il s'appuie sur une arborescence graphique qui distingue les "états" (faits habituels) des "variations" (faits inhabituels déclencheurs).
• Le diagramme d'Ishikawa (arête de poisson)
Aussi appelé diagramme causes-effets, cet outil complémentaire à l'arbre des causes visualise le rapport entre un accident et toutes ses causes possibles, classées en grandes catégories (Matériel, Méthode, Main-d'œuvre, Milieu, Matière). Sa structure visuelle permet d'identifier rapidement les leviers d'action prioritaires.
• Le taux de fréquence (TF)
Le taux de fréquence se calcule en rapportant le nombre d'accidents en premier règlement aux heures travaillées, multiplié par 1 000 000. C'est l'indicateur de sinistralité le plus utilisé pour comparer la performance sécurité d'une entreprise à celle de son secteur, grâce aux données publiées chaque année par les CARSAT.
• Le taux de gravité (TG)
Le TG exprime la gravité des accidents en rapportant le nombre de journées de travail perdues pour incapacité temporaire au nombre d'heures travaillées, multiplié par mille. Couplé au taux de fréquence, il donne une vision complète de l'impact réel des accidents sur l'activité de l'entreprise et guide le dimensionnement des actions correctives.
• L'indice de fréquence (IF)
L'indice de fréquence rapporte le nombre d'accidents du travail en premier règlement pour 1 000 salariés. En 2024, il s'établissait à 26,4 pour 1 000 salariés sur l'ensemble du régime général. C'est l'indicateur le plus accessible pour évaluer rapidement sa sinistralité sans manipuler les heures travaillées.
• Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)
Le DUERP est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié. Il recense et hiérarchise l'ensemble des risques professionnels par unité de travail. Le non-respect de cette obligation peut entraîner des sanctions pénales et financières pour l'employeur. Sa mise à jour régulière est un levier direct de prévention et de conformité.
• Les 9 principes généraux de prévention
L'évaluation des risques respecte les principes généraux de prévention, parmi lesquels : éviter les risques, c'est-à-dire supprimer le danger ou l'exposition au danger, évaluer ceux qu'on ne peut éviter, combattre les risques à la source, adapter le travail à l'homme. Codifiés à l'article L.4121-2 du Code du travail, ces 9 principes structurent toute démarche de prévention en entreprise.
