Droit social & relations sociales: formez votre entreprise à Nice

Nous sommes intervenus pour une entreprise de services à la personne d'une soixantaine de salariés, dont les bureaux administratifs sont situés dans le quartier d'affaires de l'Arénas, près de l'aéroport. Leur personnel, majoritairement itinérant, est exposé à des risques variés, et la gestion des plannings, des contrats à temps partiel très hétérogènes et des remplacements était devenue un véritable casse-tête juridique. La dirigeante, très investie mais débordée, craignait un contentieux prud'homal lié à un accident ou à une mauvaise gestion contractuelle. Elle avait besoin de sécuriser ses fondamentaux.

Nous avons donc mis en œuvre une formation à distance très ciblée pour elle et son assistante. Le programme a fusionné deux de nos modules: "Maîtriser les bases essentielles du droit du travail" et "Prévention des accidents du travail et obligation de sécurité". On a fait un audit de leurs contrats de travail pour s'assurer de leur conformité, notamment sur les clauses de mobilité et les temps partiels. Ensuite, on a travaillé sur l'obligation de sécurité de l'employeur, un point crucial dans leur activité: qu'est-ce que ça veut dire concrètement? Comment évaluer les risques (le fameux DUERP - Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)? Quelle est la procédure en cas d'accident du travail? On a utilisé des exemples très concrets de leur quotidien pour rendre la formation vivante. La dirigeante a particulièrement apprécié les fiches réflexes qu'on a créées ensemble, par exemple "Que faire dans les 24h suivant un accident de trajet?". Elle se sent aujourd'hui beaucoup plus solide pour manager ses équipes et faire face aux imprévus.