Formation relations sociales et droit du travail à Rennes (35)

Une agence de communication créative, située dans le dynamique quartier EuroRennes, nous a contactés pour un problème très spécifique. Dans leur secteur, la frontière entre vie pro et vie perso est souvent poreuse, avec des "charrettes" (périodes de travail intense avant un rendu client) fréquentes. La direction s'inquiétait des risques liés au temps de travail: heures supplémentaires non tracées, non-respect des temps de repos, et le spectre du "burn-out". Il fallait mettre en place un cadre à la fois souple pour la créativité et rigoureux pour la conformité légale. Notre intervention, via un module sur-mesure à distance, s'est concentrée sur "Maîtriser les bases du droit du travail", avec un focus extrême sur la durée du travail. On a d'abord clarifié les concepts: temps de travail effectif, astreintes, temps de pause... Ensuite, on a exploré les différents dispositifs d'aménagement du temps de travail possibles dans leur convention collective (la Syntec): modulation, forfait jours... On a simulé la mise en place d'un accord d'entreprise sur le forfait jours pour leurs cadres, en insistant sur les garde-fous obligatoires: suivi de la charge de travail, entretiens annuels, droit à la déconnexion. 📵 C'était un vrai travail de "haute-couture" juridique pour coller à leur culture d'entreprise. Ils ont compris qu'on pouvait être agile sans être hors-la-loi. Au final, l'agence a mis en place un accord de forfait jours sécurisé et un outil simple de suivi du temps pour les non-cadres, ce qui a apaisé tout le monde, direction comme salariés.